Perfil de competências do Enfermeiro Especialista

Após ter sido aprovado o Modelo de Desenvolvimento Profissional (MDP) em Assembleia Geral da OE de Maio de 2007, o sistema de individualização de especialidades, a par do sistema de certificação de competências, assume uma importância própria no que confere ao desígnio fundamental da OE.

Em 2007, o Conselho de Enfermagem propôs ao Conselho Directivo, com vista a apreciação e debate em Assembleia-Geral as "áreas de especialização que surgiram do modelo de individualização proposto, considerando as orientações nacionais e internacionais no âmbito da saúde, bem como o percurso histórico do desenvolvimento da enfermagem especializada em Portugal".

O trabalho do Conselho de Enfermagem, no terceiro mandato, iniciado em 2008, desenvolveu-se em complementaridade com enfermeiros dos Órgãos da OE Nacional e Regional, com enfermeiros de instituições prestadoras de cuidados de saúde, instituições de ensino superior de enfermagem e associações profissionais de enfermeiros que se fizeram representar, após convite a todas as instituições nacionais.

O trabalho até aqui realizado evidencia a transição do modelo actual para o modelo de individualização de especialidades estruturado no MDP, e emerge como proposta à consulta por todos os enfermeiros. A mobilização da "Técnica de Delphi" em torno das propostas em consulta para as áreas de individualização de especialidades propõe encontrar um nível elevado de consenso entre os enfermeiros, em relação às competências comuns a todos os especialistas assim como às competências específicas inerente a cada especialidade.

É a nossa participação que legitima para dentro e fora da profissão, as competências que os enfermeiros desenvolvem e implementam na sua prática clínica.

Contamos consigo e com todos os enfermeiros, para levar a cabo este desiderato, para estabelecer, consensualmente, o perfil de competências dos enfermeiros especialistas.